في الأول من سبتمبر، أقيمت النهائيات لمسابقة الابتكار الأولى في مجال الذكاء الاصطناعي، والتي استضافتها فيشو ومجموعة إم تي القابضة. صعدت ثماني فرق إلى المسرح بالتناوب، وكان أعضاؤها من مختلف الأدوار مثل الأعمال والتسويق والموارد البشرية والتوثيق.
من معالجة المستندات والبيانات، وتبسيط التحقق من البيانات الفنية، وتصميم تدريب التأهيل، إلى استخدام الذكاء الاصطناعي لتنظيم معلومات الصناعة وتدوين خبرات إنشاء المحتوى - كل موضوع مشروع نبع من تحديات العالم الواقعي التي تمت مواجهتها في العمل اليومي. بدأ المشاركون بسيناريوهات عمل مألوفة، وقاموا بتقسيم المشكلات إلى مهام محددة، واستغلوا الذكاء الاصطناعي لبناء أدوات وأنظمة عملية. لقد أثار مستوى الصقل والقيمة الملموسة للمشاركات إعجاب الحكام والجمهور باستمرار.
كان الحكام والضيوف المميزون خبراء في مجالات مثل الرقمنة المؤسسية، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، والإنترنت الصناعي، وتطوير المنتجات التقنية. طرحوا أسئلة احترافية وقدموا اقتراحات بناءة للتحسين فيما يتعلق بكل مشاركة. قدمت المناقشات التي غطت كل شيء من دقة البيانات ونطاق تطبيق الذكاء الاصطناعي إلى أمن النظام والفائدة العملية، أفكارًا جديدة للفرق لمزيد من التحسين.
في النهاية، كان الفائز بالمركز الأول فريقًا يتألف من موظفين انضموا إلى الشركة قبل حوالي ثلاثة أشهر فقط. على الرغم من قصر مدة خدمتهم، فقد نجحوا في ترجمة عملية تعلمهم إلى حل شامل، وأكملوا العروض التوضيحية والاختبارات وجولات متعددة من التكرار.
تجاوزت الدروس المستفادة من هذه المسابقة بكثير الجوائز نفسها.
جرؤ الوافدون الجدد على اقتراح حلولهم الخاصة؛ وبنى الموظفون الذين ليس لديهم خبرة سابقة في التطوير أدوات بأنفسهم؛ وكان أولئك الذين لم يكونوا على دراية بالذكاء الاصطناعي من قبل على استعداد للتعلم بشكل استباقي لحل مشكلات محددة. بمجرد الانتهاء من المشاريع، مرت الفرق بالاختبارات، وعالجت التحديات، وصقلت أعمالها، وشاركت الأساليب الفعالة مع زملائهم.
بالنسبة للمؤسسة الصناعية، تشكل جودة المنتج وإدارة المخزون والفحص والتسليم أساس خدمة العملاء. إن قدرة الفرق على إتقان الأدوات الجديدة وحل المشكلات بسرعة والتحسين المستمر لعمليات سير العمل تؤثر بشكل مباشر على كفاءة وتجربة كل تعاون.
من تحديد المشكلات ومحاولة إيجاد حلول إلى التحسين المستمر، أظهرت هذه المسابقة قوة التعلم الاستباقي ونمو الموظفين.
يمثل هذا أكبر قيمة قدمتها مسابقة الابتكار الأولى في مجال الذكاء الاصطناعي لمجموعة إم تي القابضة.
في الأول من سبتمبر، أقيمت النهائيات لمسابقة الابتكار الأولى في مجال الذكاء الاصطناعي، والتي استضافتها فيشو ومجموعة إم تي القابضة. صعدت ثماني فرق إلى المسرح بالتناوب، وكان أعضاؤها من مختلف الأدوار مثل الأعمال والتسويق والموارد البشرية والتوثيق.
من معالجة المستندات والبيانات، وتبسيط التحقق من البيانات الفنية، وتصميم تدريب التأهيل، إلى استخدام الذكاء الاصطناعي لتنظيم معلومات الصناعة وتدوين خبرات إنشاء المحتوى - كل موضوع مشروع نبع من تحديات العالم الواقعي التي تمت مواجهتها في العمل اليومي. بدأ المشاركون بسيناريوهات عمل مألوفة، وقاموا بتقسيم المشكلات إلى مهام محددة، واستغلوا الذكاء الاصطناعي لبناء أدوات وأنظمة عملية. لقد أثار مستوى الصقل والقيمة الملموسة للمشاركات إعجاب الحكام والجمهور باستمرار.
كان الحكام والضيوف المميزون خبراء في مجالات مثل الرقمنة المؤسسية، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، والإنترنت الصناعي، وتطوير المنتجات التقنية. طرحوا أسئلة احترافية وقدموا اقتراحات بناءة للتحسين فيما يتعلق بكل مشاركة. قدمت المناقشات التي غطت كل شيء من دقة البيانات ونطاق تطبيق الذكاء الاصطناعي إلى أمن النظام والفائدة العملية، أفكارًا جديدة للفرق لمزيد من التحسين.
في النهاية، كان الفائز بالمركز الأول فريقًا يتألف من موظفين انضموا إلى الشركة قبل حوالي ثلاثة أشهر فقط. على الرغم من قصر مدة خدمتهم، فقد نجحوا في ترجمة عملية تعلمهم إلى حل شامل، وأكملوا العروض التوضيحية والاختبارات وجولات متعددة من التكرار.
تجاوزت الدروس المستفادة من هذه المسابقة بكثير الجوائز نفسها.
جرؤ الوافدون الجدد على اقتراح حلولهم الخاصة؛ وبنى الموظفون الذين ليس لديهم خبرة سابقة في التطوير أدوات بأنفسهم؛ وكان أولئك الذين لم يكونوا على دراية بالذكاء الاصطناعي من قبل على استعداد للتعلم بشكل استباقي لحل مشكلات محددة. بمجرد الانتهاء من المشاريع، مرت الفرق بالاختبارات، وعالجت التحديات، وصقلت أعمالها، وشاركت الأساليب الفعالة مع زملائهم.
بالنسبة للمؤسسة الصناعية، تشكل جودة المنتج وإدارة المخزون والفحص والتسليم أساس خدمة العملاء. إن قدرة الفرق على إتقان الأدوات الجديدة وحل المشكلات بسرعة والتحسين المستمر لعمليات سير العمل تؤثر بشكل مباشر على كفاءة وتجربة كل تعاون.
من تحديد المشكلات ومحاولة إيجاد حلول إلى التحسين المستمر، أظهرت هذه المسابقة قوة التعلم الاستباقي ونمو الموظفين.
يمثل هذا أكبر قيمة قدمتها مسابقة الابتكار الأولى في مجال الذكاء الاصطناعي لمجموعة إم تي القابضة.
