Em 1 de setembro, as finais da competição inaugural de inovação em IA, co-organizada por Feishu e MT Holding Group, ocorreram.com membros provenientes de diferentes funções, tais como negócios, marketing, RH e documentação.
A partir do processamento de documentos e dados, simplificando a verificação de dados técnicos, and designing onboarding training to using AI for industry information curation and codifying content creation expertise—every project topic stemmed from real-world challenges encountered in daily workOs participantes começaram com cenários de trabalho familiares, dividiram os problemas em tarefas específicas e aproveitaram a IA para construir ferramentas e sistemas práticos.O nível de polir e o valor tangível dos trabalhos impressionaram constantemente os juízes e o público.
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Os juízes e convidados especiais foram especialistas em áreas como digitalização empresarial, aplicações de IA, internet industrial e desenvolvimento de produtos técnicos.Eles fizeram perguntas profissionais e ofereceram sugestões construtivas para melhorias em relação a cada entradaAs discussões que abrangeram desde a precisão dos dados e o escopo da aplicação da IA até a segurança do sistema e a utilidade prática forneceram às equipas novas ideias para uma maior otimização.
No final, o primeiro prémio foi para uma equipa composta por funcionários que tinham entrado na empresa apenas três meses antes.traduziram com êxito o seu processo de aprendizagem numa solução global, completando demonstrações, testes e várias rodadas de iteração.
As conclusões desta competição foram muito além dos prémios em si.
Os recém-chegados ousaram propor as suas próprias soluções; os empregados sem experiência prévia em desenvolvimento construíram ferramentas em primeira mão;e aqueles que não estavam familiarizados com a IA estavam dispostos a aprender proativamente para resolver problemas específicosUma vez concluídos os projectos, as equipas passaram por testes, abordaram desafios, refinaram o seu trabalho e partilharam métodos eficazes com os seus colegas.
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Para uma empresa industrial, a qualidade do produto, a gestão do inventário, a inspecção e a entrega constituem a base do serviço ao cliente.e melhorar continuamente os seus fluxos de trabalho impacta diretamente a eficiência e experiência de cada colaboração.
Da identificação de problemas e tentativas de soluções à otimização contínua, esta competição demonstrou o poder da aprendizagem proativa e do crescimento dos funcionários.
Este é o maior valor proporcionado pelo primeiro Concurso de Inovação em IA do MT Holding Group.
Em 1 de setembro, as finais da competição inaugural de inovação em IA, co-organizada por Feishu e MT Holding Group, ocorreram.com membros provenientes de diferentes funções, tais como negócios, marketing, RH e documentação.
A partir do processamento de documentos e dados, simplificando a verificação de dados técnicos, and designing onboarding training to using AI for industry information curation and codifying content creation expertise—every project topic stemmed from real-world challenges encountered in daily workOs participantes começaram com cenários de trabalho familiares, dividiram os problemas em tarefas específicas e aproveitaram a IA para construir ferramentas e sistemas práticos.O nível de polir e o valor tangível dos trabalhos impressionaram constantemente os juízes e o público.
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Os juízes e convidados especiais foram especialistas em áreas como digitalização empresarial, aplicações de IA, internet industrial e desenvolvimento de produtos técnicos.Eles fizeram perguntas profissionais e ofereceram sugestões construtivas para melhorias em relação a cada entradaAs discussões que abrangeram desde a precisão dos dados e o escopo da aplicação da IA até a segurança do sistema e a utilidade prática forneceram às equipas novas ideias para uma maior otimização.
No final, o primeiro prémio foi para uma equipa composta por funcionários que tinham entrado na empresa apenas três meses antes.traduziram com êxito o seu processo de aprendizagem numa solução global, completando demonstrações, testes e várias rodadas de iteração.
As conclusões desta competição foram muito além dos prémios em si.
Os recém-chegados ousaram propor as suas próprias soluções; os empregados sem experiência prévia em desenvolvimento construíram ferramentas em primeira mão;e aqueles que não estavam familiarizados com a IA estavam dispostos a aprender proativamente para resolver problemas específicosUma vez concluídos os projectos, as equipas passaram por testes, abordaram desafios, refinaram o seu trabalho e partilharam métodos eficazes com os seus colegas.
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Para uma empresa industrial, a qualidade do produto, a gestão do inventário, a inspecção e a entrega constituem a base do serviço ao cliente.e melhorar continuamente os seus fluxos de trabalho impacta diretamente a eficiência e experiência de cada colaboração.
Da identificação de problemas e tentativas de soluções à otimização contínua, esta competição demonstrou o poder da aprendizagem proativa e do crescimento dos funcionários.
Este é o maior valor proporcionado pelo primeiro Concurso de Inovação em IA do MT Holding Group.