Vào ngày 1 tháng 9, trận chung kết của cuộc thi đổi mới AI lần đầu tiên, được tổ chức bởi Feishu và MT Holding Group, đã diễn ra.với các thành viên đến từ các vai trò khác nhau như kinh doanh, tiếp thị, nhân sự, và tài liệu.
Từ xử lý tài liệu và dữ liệu, hợp lý hóa xác minh dữ liệu kỹ thuật, and designing onboarding training to using AI for industry information curation and codifying content creation expertise—every project topic stemmed from real-world challenges encountered in daily workNhững người tham gia bắt đầu với các kịch bản làm việc quen thuộc, phá vỡ các vấn đề thành các nhiệm vụ cụ thể và tận dụng AI để xây dựng các công cụ và hệ thống thực tế.Mức độ tinh tế và giá trị hữu hình của các bài viết luôn gây ấn tượng với ban giám khảo và khán giả.
Các thẩm phán và khách mời đặc biệt là các chuyên gia trong các lĩnh vực như số hóa doanh nghiệp, ứng dụng AI, internet công nghiệp và phát triển sản phẩm kỹ thuật.Họ đặt ra những câu hỏi chuyên nghiệp và đưa ra những đề xuất xây dựng để cải thiện về mỗi mụcCác cuộc thảo luận bao gồm mọi thứ từ độ chính xác dữ liệu và phạm vi ứng dụng AI đến bảo mật hệ thống và tiện ích thực tế đã cung cấp cho các nhóm những ý tưởng mới cho việc tối ưu hóa hơn nữa.
Cuối cùng, người chiến thắng giải thưởng đầu tiên là một nhóm gồm những nhân viên chỉ gia nhập công ty khoảng ba tháng trước.họ đã thành công trong việc chuyển đổi quá trình học tập của họ thành một giải pháp toàn diện, hoàn thành các bản trình diễn, thử nghiệm và nhiều vòng lặp.
Những bài học từ cuộc thi này mở rộng ra ngoài các giải thưởng.
Những người mới đến dám đề xuất các giải pháp của riêng họ; nhân viên không có kinh nghiệm phát triển trước đã xây dựng các công cụ trực tiếp;và những người chưa quen thuộc với AI sẵn sàng học chủ động để giải quyết các vấn đề cụ thểSau khi hoàn thành các dự án, các nhóm đã trải qua các thử nghiệm, giải quyết các thách thức, tinh chỉnh công việc của họ và chia sẻ các phương pháp hiệu quả với các đồng nghiệp của họ.
Đối với một doanh nghiệp công nghiệp, chất lượng sản phẩm, quản lý hàng tồn kho, kiểm tra và giao hàng tạo thành nền tảng của dịch vụ khách hàng.và liên tục cải thiện quy trình làm việc của họ trực tiếp ảnh hưởng đến hiệu quả và kinh nghiệm của mọi sự hợp tác.
Từ việc xác định các vấn đề và cố gắng giải quyết đến tối ưu hóa liên tục, cuộc thi này đã chứng minh sức mạnh của việc học chủ động và tăng trưởng nhân viên.
Điều này đại diện cho giá trị lớn nhất được cung cấp bởi MT Holding Group's AI Innovation Competition đầu tiên.
Vào ngày 1 tháng 9, trận chung kết của cuộc thi đổi mới AI lần đầu tiên, được tổ chức bởi Feishu và MT Holding Group, đã diễn ra.với các thành viên đến từ các vai trò khác nhau như kinh doanh, tiếp thị, nhân sự, và tài liệu.
Từ xử lý tài liệu và dữ liệu, hợp lý hóa xác minh dữ liệu kỹ thuật, and designing onboarding training to using AI for industry information curation and codifying content creation expertise—every project topic stemmed from real-world challenges encountered in daily workNhững người tham gia bắt đầu với các kịch bản làm việc quen thuộc, phá vỡ các vấn đề thành các nhiệm vụ cụ thể và tận dụng AI để xây dựng các công cụ và hệ thống thực tế.Mức độ tinh tế và giá trị hữu hình của các bài viết luôn gây ấn tượng với ban giám khảo và khán giả.
Các thẩm phán và khách mời đặc biệt là các chuyên gia trong các lĩnh vực như số hóa doanh nghiệp, ứng dụng AI, internet công nghiệp và phát triển sản phẩm kỹ thuật.Họ đặt ra những câu hỏi chuyên nghiệp và đưa ra những đề xuất xây dựng để cải thiện về mỗi mụcCác cuộc thảo luận bao gồm mọi thứ từ độ chính xác dữ liệu và phạm vi ứng dụng AI đến bảo mật hệ thống và tiện ích thực tế đã cung cấp cho các nhóm những ý tưởng mới cho việc tối ưu hóa hơn nữa.
Cuối cùng, người chiến thắng giải thưởng đầu tiên là một nhóm gồm những nhân viên chỉ gia nhập công ty khoảng ba tháng trước.họ đã thành công trong việc chuyển đổi quá trình học tập của họ thành một giải pháp toàn diện, hoàn thành các bản trình diễn, thử nghiệm và nhiều vòng lặp.
Những bài học từ cuộc thi này mở rộng ra ngoài các giải thưởng.
Những người mới đến dám đề xuất các giải pháp của riêng họ; nhân viên không có kinh nghiệm phát triển trước đã xây dựng các công cụ trực tiếp;và những người chưa quen thuộc với AI sẵn sàng học chủ động để giải quyết các vấn đề cụ thểSau khi hoàn thành các dự án, các nhóm đã trải qua các thử nghiệm, giải quyết các thách thức, tinh chỉnh công việc của họ và chia sẻ các phương pháp hiệu quả với các đồng nghiệp của họ.
Đối với một doanh nghiệp công nghiệp, chất lượng sản phẩm, quản lý hàng tồn kho, kiểm tra và giao hàng tạo thành nền tảng của dịch vụ khách hàng.và liên tục cải thiện quy trình làm việc của họ trực tiếp ảnh hưởng đến hiệu quả và kinh nghiệm của mọi sự hợp tác.
Từ việc xác định các vấn đề và cố gắng giải quyết đến tối ưu hóa liên tục, cuộc thi này đã chứng minh sức mạnh của việc học chủ động và tăng trưởng nhân viên.
Điều này đại diện cho giá trị lớn nhất được cung cấp bởi MT Holding Group's AI Innovation Competition đầu tiên.
