1 सितंबर को, फेशु और एमटी होल्डिंग ग्रुप द्वारा सह-मेजबानी की गई उद्घाटन एआई नवाचार प्रतियोगिता के फाइनल आयोजित किए गए। आठ टीमों ने बारी-बारी से मंच लिया,जिसमें सदस्य विभिन्न भूमिकाओं जैसे व्यापार से आते हैं।, विपणन, मानव संसाधन और प्रलेखन।
दस्तावेज और डाटा प्रोसेसिंग से लेकर तकनीकी डेटा सत्यापन को सुव्यवस्थित करना, and designing onboarding training to using AI for industry information curation and codifying content creation expertise—every project topic stemmed from real-world challenges encountered in daily workप्रतिभागियों ने परिचित कार्य परिदृश्यों से शुरुआत की, समस्याओं को विशिष्ट कार्यों में तोड़ दिया और व्यावहारिक उपकरण और प्रणाली बनाने के लिए एआई का लाभ उठाया।रचनाओं की पोलिश और मूर्त मूल्य ने न्यायाधीशों और दर्शकों को हमेशा प्रभावित किया.
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न्यायाधीश और विशेष अतिथि उद्यम डिजिटलीकरण, एआई अनुप्रयोगों, औद्योगिक इंटरनेट और तकनीकी उत्पाद विकास जैसे क्षेत्रों के विशेषज्ञ थे।उन्होंने पेशेवर प्रश्न पूछे और प्रत्येक प्रविष्टि के संबंध में सुधार के लिए रचनात्मक सुझाव दिएडेटा की सटीकता और एआई के अनुप्रयोग के दायरे से लेकर सिस्टम सुरक्षा और व्यावहारिक उपयोगिता तक की चर्चाओं ने टीमों को आगे के अनुकूलन के लिए नए विचारों के साथ प्रदान किया।
अंततः, प्रथम पुरस्कार विजेता उन कर्मचारियों की टीम थी जो केवल तीन महीने पहले कंपनी में शामिल हुए थे।उन्होंने सफलतापूर्वक अपनी सीखने की प्रक्रिया को एक व्यापक समाधान में बदल दिया, प्रदर्शन, परीक्षण और पुनरावृत्ति के कई दौरों को पूरा करना।
इस प्रतियोगिता से प्राप्त जानकारी पुरस्कारों से बहुत आगे बढ़ गई।
नए लोगों ने अपने स्वयं के समाधानों का प्रस्ताव करने की हिम्मत की; बिना किसी पूर्व विकास अनुभव के कर्मचारियों ने पहले से ही उपकरण बनाए;और जो लोग पहले एआई से अपरिचित थे वे विशिष्ट समस्याओं को हल करने के लिए सक्रिय रूप से सीखने के लिए तैयार थेपरियोजनाओं के पूरा होने के बाद, टीमों ने परीक्षण किया, चुनौतियों का सामना किया, अपने काम को परिष्कृत किया और अपने सहयोगियों के साथ प्रभावी तरीकों को साझा किया।
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एक औद्योगिक उद्यम के लिए, उत्पाद की गुणवत्ता, स्टॉक प्रबंधन, निरीक्षण और वितरण ग्राहक सेवा की नींव बनाते हैं। टीमों की क्षमता नए उपकरणों में महारत हासिल करने, समस्याओं को तेजी से हल करने,और लगातार अपने कार्यप्रवाहों को सुधारने का सीधा प्रभाव प्रत्येक सहयोग की दक्षता और अनुभव.
समस्याओं की पहचान करने और निरंतर अनुकूलन के लिए समाधान का प्रयास करने से, इस प्रतियोगिता ने सक्रिय सीखने और कर्मचारी विकास की शक्ति का प्रदर्शन किया।
यह एमटी होल्डिंग ग्रुप की पहली एआई इनोवेशन प्रतियोगिता द्वारा प्रदान किए गए सबसे बड़े मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है।
1 सितंबर को, फेशु और एमटी होल्डिंग ग्रुप द्वारा सह-मेजबानी की गई उद्घाटन एआई नवाचार प्रतियोगिता के फाइनल आयोजित किए गए। आठ टीमों ने बारी-बारी से मंच लिया,जिसमें सदस्य विभिन्न भूमिकाओं जैसे व्यापार से आते हैं।, विपणन, मानव संसाधन और प्रलेखन।
दस्तावेज और डाटा प्रोसेसिंग से लेकर तकनीकी डेटा सत्यापन को सुव्यवस्थित करना, and designing onboarding training to using AI for industry information curation and codifying content creation expertise—every project topic stemmed from real-world challenges encountered in daily workप्रतिभागियों ने परिचित कार्य परिदृश्यों से शुरुआत की, समस्याओं को विशिष्ट कार्यों में तोड़ दिया और व्यावहारिक उपकरण और प्रणाली बनाने के लिए एआई का लाभ उठाया।रचनाओं की पोलिश और मूर्त मूल्य ने न्यायाधीशों और दर्शकों को हमेशा प्रभावित किया.
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न्यायाधीश और विशेष अतिथि उद्यम डिजिटलीकरण, एआई अनुप्रयोगों, औद्योगिक इंटरनेट और तकनीकी उत्पाद विकास जैसे क्षेत्रों के विशेषज्ञ थे।उन्होंने पेशेवर प्रश्न पूछे और प्रत्येक प्रविष्टि के संबंध में सुधार के लिए रचनात्मक सुझाव दिएडेटा की सटीकता और एआई के अनुप्रयोग के दायरे से लेकर सिस्टम सुरक्षा और व्यावहारिक उपयोगिता तक की चर्चाओं ने टीमों को आगे के अनुकूलन के लिए नए विचारों के साथ प्रदान किया।
अंततः, प्रथम पुरस्कार विजेता उन कर्मचारियों की टीम थी जो केवल तीन महीने पहले कंपनी में शामिल हुए थे।उन्होंने सफलतापूर्वक अपनी सीखने की प्रक्रिया को एक व्यापक समाधान में बदल दिया, प्रदर्शन, परीक्षण और पुनरावृत्ति के कई दौरों को पूरा करना।
इस प्रतियोगिता से प्राप्त जानकारी पुरस्कारों से बहुत आगे बढ़ गई।
नए लोगों ने अपने स्वयं के समाधानों का प्रस्ताव करने की हिम्मत की; बिना किसी पूर्व विकास अनुभव के कर्मचारियों ने पहले से ही उपकरण बनाए;और जो लोग पहले एआई से अपरिचित थे वे विशिष्ट समस्याओं को हल करने के लिए सक्रिय रूप से सीखने के लिए तैयार थेपरियोजनाओं के पूरा होने के बाद, टीमों ने परीक्षण किया, चुनौतियों का सामना किया, अपने काम को परिष्कृत किया और अपने सहयोगियों के साथ प्रभावी तरीकों को साझा किया।
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समस्याओं की पहचान करने और निरंतर अनुकूलन के लिए समाधान का प्रयास करने से, इस प्रतियोगिता ने सक्रिय सीखने और कर्मचारी विकास की शक्ति का प्रदर्शन किया।
यह एमटी होल्डिंग ग्रुप की पहली एआई इनोवेशन प्रतियोगिता द्वारा प्रदान किए गए सबसे बड़े मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है।